تعرف على انواع البطالة

انواع البطالة هي أمر قد يسبب الحيرة والقلق للسلطات والمسئولين في قطاع القوى العاملة بأي دولة ويحاولوا جاهدين التصدي إليه ويقللوا من فرص حدوث هذه الظاهرة السلبية التي من شأنها أن تعود بأي مجتمع إلى الخلف عدة خطوات بل عدة مراحل وتؤثر على الحالة الاقتصادية والاجتماعية والأمنية في أي مجتمع.

تعريف البطالة

هي حالة أو ظاهرة يعيشها الشخص عندما لا يجد عملا على الرغم من إمكانيته على العمل وبحثه الدائم عن عمل وهذا المصطلح لا يتعلق بمن هم قد تقدموا في العمر أو المصابين بأي مرض سواء كان عقلي أو جسدي يمكنهم أن يمنعهم من مزاولة العمل باعتبار هذه الفئات أو الشرائح من الأشخاص خارجة عن القوى العاملة في أي دولة، ولكن البطالة هي عدم إتاحة فرص عمل لأشخاص لديها القدرة على العمل وتبحث عنه.

وهناك تعريف آخر للبطالة بأنها هي حجم الفرق الموجود بين فرص العمل المعروضة وحجم العمالة المستخدمة وذلك عند متوسط حدود الأجور الشائعة في أسواق العمل.

انواع البطالة

تتنوع أشكال وأنماط البطالة وذلك على اختلاف أسبابها ويمكننا أن نتناول هذه الأشكال كالآتي:

البطالة العادية

وهذا النوع يرتبط بسوق العمل عندما لا تكون في أفضل صور العمل لها حتى عند توافر الأعمال والمهن وفرص العمل بشكل كبير وهذا النوع من البطالة يشمل العاملين الذين تركوا أعمالهم أو من تم فصلهم عن العمل ولم يجدوا فرص عمل جديدة وتشمل أيضا النساء والأطفال ويطلق على هذا النوع من البطالة قصيرة الأمد.

البطالة الموسمية

وهي البطالة التي تبرز في المواسم والتي تتعلق بطبيعة الأنشطة التي يمارسها المنتجين أو الإنتاج نفسه وتغاير الحاجة له من وقت إلى آخر على مدار العام وأكثر المجالات التي تظهر فيها البطالة الموسمية هي مجال الزراعة والسياحة وبعض أنواع الصناعات التي يتم فيها زيادة نسبة العمالة في بعض فصول العام وتقل في فصول أخرى مثل محالج القطن والسفن والموانئ.

البطالة الدورية

وهي حالة البطالة التي تحدث عندما يكون النشاط الاقتصادي لا يسير بشكل منتظم وتحدث بسبب نقص الطلب على العمالة وعدم الترويج للسلع أو المنتجات حيث تقوم بعض المصانع والشركات بتقليل نسبة العمالة لديها وتقليل انتاجيتها على الرغم من إمكانيتها على الاستمرار بنفس وتيرة العمالة والإنتاج لكن بتقليل السعر للسلعة والأجر للعامل.

البطالة الاحتكاكية

وهي انتقال العامل من عمل إلى عمل آخر ومنطقة أو مجال عمل إلى مجال آخر وتكون هذه الحالة من البطالة نتيجة للحراك المهني وعدم وجود خبرة لدى الباحثين عن فرص العمل ويمكن أن تندمج مع البطالة الدورية ولا تقتصر على الدول المتخلفة اقتصاديا فقط بل تحدث أيضا في الدول المتقدمة اقتصاديا.

البطالة الفنية

هي الحالة التي تستهدف فئة من العمالة بسبب التغير الهيكلي في الأوضاع الاقتصادية، أو ما يطرأ من تغيرات في اقتصاد الدول والتي تتسبب في وجود حالة من عدم التناغم بين فرص العمل المتوفرة في سوق العمل والمؤهل أو الخبرة المتاحة لدى العاملين الغير متواجدين في سوق العمل، فقد يرتبط هذا النوع من البطالة بانخفاض الطلب على أحد أنواع العمالة بسبب وجود تدني في مستوى الإنتاج والعمل بالمجال الذي يعملوا فيه سابقا.

البطالة التكنولوجية

وهي البطالة التي تنتج من استعمال الطرق والمستحدثات التكنولوجية في الإنتاج أو بعض الإمكانيات الخاصة التي تتطلب خبرات وقدرات خاصة والتي تتسبب في الاستغناء عن العمال ممن ليس لديهم هذه المهارات أو الإمكانيات الخاصة، أو دخول آلا تكنولوجية تقوم بوظائف الإنسان من شأنها أن تقلل عدد العمالة في المجال.